這個是內部晉升的好例子 我自己在很多公司實驗過這樣的案例。遇到一個難的職缺。到底要內部晉升還是...

今年的Google 火星計劃又來了，一個有趣的專案。如果有需要雇主品牌曝光及行銷人員的朋友可以參考...

這是我做HR最深刻的感受。不管你怎麼做。總是有人不滿意。看到Google有這種情況。代表全世界都一...

矽谷的求學及求職經驗談 http://ioh.tw/talks/rosanna-hsu-%E8...

超厲害的廣告 女主角在面試時有諸多不順，但最後還是找到了她自己的道路。 我看完就有像我在幫公司...

雇主品牌的經營3 末位淘汰的議題 這幾天我提了Yahoo的例子，我們要思考的是公司進行末位...

這樣的徵才文很有創意，也把現在醫生的實際工作情況描述的十分寫實。只是太過寫實。恐怕嚇跑了一票實習醫...

經營雇主品牌的難處2 在PTT上我看到了另外一面，Yahoo在以前進行了裁員的動作，造成了它在...

經營雇主品牌的難處 Yahoo在軟體社群上貼出的招募廣告，條件好到我認為會打遍天下無敵手。但這...

超厲害的招募方法分享 他用了很多很有創意的方法在招募工程師 1、在研討會送書 2、Bui...